Trabalhe no CIEDS
Somos uma organização múltipla e integrada. Múltipla por reunir profissionais de diversas áreas do conhecimento e qualificações acadêmicas para garantir um corpo técnico altamente qualificado. Integrada por adotar uma estrutura de governança que aproxima áreas, projetos e equipes, garantindo uma atuação mais ágil e abrangente.
Ação Afirmativa:
Nossas oportunidades de trabalho estão abertas a qualquer pessoa independente de religião, cor, deficiência física ou mental não incapacitante para o trabalho, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. O CIEDS é contrário a qualquer forma de discriminação e está comprometido com a inclusão, a diversidade e a igualdade de oportunidades. Se você acha que pode se beneficiar da nossa política de ação afirmativa, por favor, informe na sua candidatura.
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Consultor(a) de Projetos Sociais - Sênior (PJ - Temporário) - SP202210
Pressupostos
- Entender que no CIEDS não vendemos apenas projetos, produtos e serviços, articulamos sonhos com possibilidades concretas de construção de uma sociedade mais próspera, justa e democrática para todos, para públicos que são plurais, especialmente aqueles expostos a maior condição de vulnerabilidade social.
- Entender que o CIEDS é uma organização social que acredita em impacto coletivo, o que implica alta capacidade de articulação e integração de saberes internos e externos, alta capacidade de fazer concessões durante a jornada, desde que lastreadas por um sistema de crenças e valores compartilhados e um único propósito: promoção da prosperidade e maior confiança no futuro.
- Reconhecer e contribuir para sejamos uma organização a seu tempo, que dialogue com o presente, mas que olha para o futuro.
- Entender e contribuir para o nosso processo de transformação institucional em curso que nomeamos Jornada Prosperidade 360º que implica um conjunto de novas metodologias e práticas, de reestruturações funcionais, de desenvolvimento humano, de ampliação de uma cultura de inovação e em transformação digital.
- Entender que no CIEDS cada equipe e cada cliente é um parceiro. Cada parceiro precisa ter suas expectativas compreendidas e suas necessidades atendidas. Cada novo produto ou serviço é uma oportunidade de gerar impacto social. Cada pessoa envolvida nesse processo importa. E que, juntos, podemos estabelecer novos olhares e referenciais para a sociedade.
- Entender que somos uma instituição sem fins lucrativos e com infraestrutura digital e recursos não comparáveis a outros setores do mercado, que fazemos muito com pouco, mas que estamos apostando no digital para reduzir nossos custos operacionais, escalar nossas redes, aumentar nosso potencial de impacto e contribuir para nossa sustentabilidade institucional.
- Manter as pessoas integradas, desenvolvendo competências ágeis e de inovação de base digital, a partir de um fazer transdisciplinar e construção de novas capacidades institucionais.
Principais Atividades
- Realização de tabulação e análise de dados;
- Realização de análises quantitativas;
- Utilização de ferramentas de gestão de projetos;
- Condução de processos;
- Elaboração de análises textuais com informações sistematizadas.
- Requisitos:
- Graduação completa/em andamento em Administração, Gestão de Políticas Públicas ou Economia;
- Habilidade de mediação de interesses;
- Experiência profissional em consultorias;
- Experiência com a temática da inclusão produtiva;
- Experiência com pesquisa quantitativa (cruzamento de base de dados, softwares de análise estatística);
- Excelente capacidade de comunicação (escrita e falada).
Conhecimentos Específicos
- Estratégias de ESG;
- Estratégias de ODS;
- Estratégias de Sustentabilidade .
Competências Pessoais
- Iniciativa;
- Organização;
- Proatividade;
- Comunicação;
- Adaptabilidade;
- Disciplina;
- Trabalho em equipe.
Ação Afirmativa
Esta oportunidade de trabalho está aberta a qualquer pessoa independente de religião, cor, deficiência física ou mental não incapacitante para o trabalho, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero e nacionalidade. O CIEDS é contrário a qualquer forma de discriminação e está comprometido com a inclusão, a diversidade e a igualdade de oportunidades. Se você acha que pode se beneficiar da nossa política de ação afirmativa, por favor informe na sua candidatura.
Em âmbito global a área de tecnologia possui predominância masculina em termos de formação e ingressantes no mercado de trabalho. Assim, esta seleção não será exclusiva para mulheres, mas buscará contribuir para redução dessa lacuna social.
- Local:
- São Paulo / SP
- Validade da vaga:
- a partir de 19/05/2022 até 27/05/2022
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Consultor(a) de Projetos Sociais - Pleno (PJ - Temporário) - SP202209
Pressupostos
- Entender que no CIEDS não vendemos apenas projetos, produtos e serviços, articulamos sonhos com possibilidades concretas de construção de uma sociedade mais próspera, justa e democrática para todos, para públicos que são plurais, especialmente aqueles expostos a maior condição de vulnerabilidade social.
- Entender que o CIEDS é uma organização social que acredita em impacto coletivo, o que implica alta capacidade de articulação e integração de saberes internos e externos, alta capacidade de fazer concessões durante a jornada, desde que lastreadas por um sistema de crenças e valores compartilhados e um único propósito: promoção da prosperidade e maior confiança no futuro.
- Reconhecer e contribuir para sejamos uma organização a seu tempo, que dialogue com o presente, mas que olha para o futuro.
- Entender e contribuir para o nosso processo de transformação institucional em curso que nomeamos Jornada Prosperidade 360º que implica um conjunto de novas metodologias e práticas, de reestruturações funcionais, de desenvolvimento humano, de ampliação de uma cultura de inovação e em transformação digital.
- Entender que no CIEDS cada equipe e cada cliente é um parceiro. Cada parceiro precisa ter suas expectativas compreendidas e suas necessidades atendidas. Cada novo produto ou serviço é uma oportunidade de gerar impacto social. Cada pessoa envolvida nesse processo importa. E que, juntos, podemos estabelecer novos olhares e referenciais para a sociedade.
- Entender que somos uma instituição sem fins lucrativos e com infraestrutura digital e recursos não comparáveis a outros setores do mercado, que fazemos muito com pouco, mas que estamos apostando no digital para reduzir nossos custos operacionais, escalar nossas redes, aumentar nosso potencial de impacto e contribuir para nossa sustentabilidade institucional.
- Manter as pessoas integradas, desenvolvendo competências ágeis e de inovação de base digital, a partir de um fazer transdisciplinar e construção de novas capacidades institucionais.
Principais Atividades
- Acompanhamento das instâncias de participação da sociedade civil para projeto social;
- Realização de entrevistas;
- Realização de grupos focais;
- Elaboração de análises textuais com informações sistematizadas.
- Requisitos:
- Graduação completa/em andamento em Administração Pública, Gestão de Políticas Públicas, Ciências Sociais ou Arquitetura e Urbanismo;
- Habilidade de mediação de interesses;
- Experiência com pesquisa qualitativa: realização e tabulação de dados;
- Experiência em grupos, coletivos, Conselhos e espaços de poder;
- Excelente capacidade de comunicação (escrita e falada);
- Conhecimento da região do Largo da Batata.
Conhecimentos Específicos
- Estratégias de ESG;
- Estratégias de ODS;
- Estratégias de Sustentabilidade .
Competências Pessoais
- Iniciativa;
- Organização;
- Proatividade;
- Comunicação;
- Adaptabilidade;
- Disciplina;
- Trabalho em equipe.
Ação Afirmativa
Esta oportunidade de trabalho está aberta a qualquer pessoa independente de religião, cor, deficiência física ou mental não incapacitante para o trabalho, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero e nacionalidade. O CIEDS é contrário a qualquer forma de discriminação e está comprometido com a inclusão, a diversidade e a igualdade de oportunidades. Se você acha que pode se beneficiar da nossa política de ação afirmativa, por favor informe na sua candidatura.
Em âmbito global a área de tecnologia possui predominância masculina em termos de formação e ingressantes no mercado de trabalho. Assim, esta seleção não será exclusiva para mulheres, mas buscará contribuir para redução dessa lacuna social.
- Local:
- São Paulo / SP
- Validade da vaga:
- a partir de 19/05/2022 até 27/05/2022
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Coordenador(a) de Tecnologias da Informação e Comunicação - BR202207
Desafios da posição
- Entender que no CIEDS não vendemos apenas projetos, produtos e serviços, articulamos sonhos com possibilidades concretas de construção de uma sociedade mais próspera, justa e democrática para todos, para públicos que são plurais, especialmente aqueles expostos a maior condição de vulnerabilidade social.
- Entender que o CIEDS é uma organização social que acredita em impacto coletivo, o que implica alta capacidade de articulação e integração de saberes internos e externos, alta capacidade de fazer concessões durante a jornada, desde que lastreadas por um sistema de crenças e valores compartilhados e um único propósito: promoção da prosperidade e maior confiança no futuro.
- Reconhecer e contribuir para sejamos uma organização a seu tempo, que dialogue com o presente, mas que olha para o futuro.
- Entender e contribuir para o nosso processo de transformação institucional em curso que nomeamos Jornada Prosperidade 360º que implica um conjunto de novas metodologias e práticas, de reestruturações funcionais, de desenvolvimento humano, de ampliação de uma cultura de inovação e em transformação digital.
- Entender que no CIEDS cada equipe e cada cliente é um parceiro. Cada parceiro precisa ter suas expectativas compreendidas e suas necessidades atendidas. Cada novo produto ou serviço é uma oportunidade de gerar impacto social. Cada pessoa envolvida nesse processo importa. E que, juntos, podemos estabelecer novos olhares e referenciais para a sociedade.
- Entender que somos uma instituição sem fins lucrativos e com infraestrutura digital e recursos não comparáveis a outros setores do mercado, que fazemos muito com pouco, mas que estamos apostando no digital para reduzir nossos custos operacionais, escalar nossas redes, aumentar nosso potencial de impacto e contribuir para nossa sustentabilidade institucional.
- Manter as pessoas integradas, desenvolvendo competências ágeis e de inovação de base digital, a partir de um fazer transdisciplinar e construção de novas capacidades institucionais.
Responsabilidades e atribuições- Gestão da equipe de TI.
- Planejamento e gestão orçamentária da área.
- Atuação focada em segurança e otimização de processos
- Planejamento e gestão de fornecedores e prestadores de serviço de TI.
- Apoiar a área de negócio na busca de soluções bem como, capacidade crítica, analítica, sistêmica.
- Desenvolvimento de relatórios e apoio na construção de normas e políticas.
- Planejamento e gestão e compras de ativos e suprimentos de TI.
- Planejamento e gestão de licenças e do atendimento aos usuários.
- Planejamento e gestão da evolução da infraestrutura física e de nuvem.
- Compor Comitê Gestor de Segurança da Informação.
- Elaborar estratégias e procedimentos de contingências, visando a segurança aos níveis de dados, acessos, auditorias e a continuidade dos serviços dos sistemas de informação.
- Acompanhar e apoiar agendas nacionais e internacionais de parceiros financiadores junto às equipes de projetos visando planejar, monitorar e avaliar ações de infraestrutura tecnológica e segurança da informação.
- Acompanhar os indicadores de utilização dos sistemas de Gestão de TI.
- Fazer follow-up das ações de melhoria.
- Garantir infraestrutura adequada para o melhor desempenho institucional.
- Elaborar plano de implantação, executar planos de melhoria para aumentar a utilização de sistemas, e acompanhar as necessidades do negócio.
- Requisitos:
- Graduação ou especializações na área de TI e afins.
- Experiência na gestão de times de Tecnologia.
- Inglês avançado
Requisitos de Qualificação- Experiência comprovada em cargos de gestão
- Experiência comprovada em gestão ágil e gestão de projetos
Requisitos Desejáveis
- Experiência no uso de ferramentas de gerenciamento de projetos
- Experiência em implantação de projetos de Tecnologia
Ter tido alguma vivência pessoal ou profissional nas áreas de:
- Inovação Social
- Projetos Sociais e/ou Políticas Públicas
- Negócios de impacto social
Ao assumir a função a/o coordenador se compromete com:
- Alta capacidade de organização e autogestão
- Abertura para construção de novos conhecimentos e desenvolvimento individual
- Transferência de conhecimentos tácitos
- Flexibilidade e agilidade
- Transmissão e consolidação de valores organizacionais, gerando sinergia e comprometimento
- Motivação de pessoas
- Implementação de novas ideias
- Promoção de práticas colaborativas
- Memória organizacional
Ação Afirmativa:
Esta oportunidade de trabalho está aberta a qualquer pessoa independente de religião, cor, deficiência física ou mental não incapacitante para o trabalho, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero e nacionalidade.
O CIEDS é contrário a qualquer forma de discriminação e está comprometido com a inclusão, a diversidade e a igualdade de oportunidades. Se você acha que pode se beneficiar da nossa política de ação afirmativa, por favor informe na sua candidatura.
Em âmbito global a área de tecnologia possui predominância masculina em termos de formação e ingressantes no mercado de trabalho. Assim, esta seleção não será exclusiva para mulheres, mas buscará contribuir para redução dessa lacuna social.
- Local:
- SP / RJ
- Validade da vaga:
- a partir de 10/05/2022 até 31/05/2022
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Coordenador(a) de Tecnologias Digitais e Inovação - BR2022006
Desafios da posição
- Entender que no CIEDS não vendemos apenas projetos, produtos e serviços, articulamos sonhos com possibilidades concretas de construção de uma sociedade mais próspera, justa e democrática para todos, para públicos que são plurais, especialmente aqueles expostos a maior condição de vulnerabilidade social.
- Entender que o CIEDS é uma organização social que acredita em impacto coletivo, o que implica alta capacidade de articulação e integração de saberes internos e externos, alta capacidade de fazer concessões durante a jornada, desde que lastreadas por um sistema de crenças e valores compartilhados e um único propósito: promoção da prosperidade e maior confiança no futuro.
- Reconhecer e contribuir para sejamos uma organização a seu tempo, que dialogue com o presente, mas que olha para o futuro.
- Entender e contribuir para o nosso processo de transformação institucional em curso que nomeamos Jornada Prosperidade 360º que implica um conjunto de novas metodologias e práticas, de reestruturações funcionais, de desenvolvimento humano, de ampliação de uma cultura de inovação e em transformação digital.
- Entender que no CIEDS cada equipe e cada cliente é um parceiro. Cada parceiro precisa ter suas expectativas compreendidas e suas necessidades atendidas. Cada novo produto ou serviço é uma oportunidade de gerar impacto social. Cada pessoa envolvida nesse processo importa. E que, juntos, podemos estabelecer novos olhares e referenciais para a sociedade.
- Entender que somos uma instituição sem fins lucrativos e com infraestrutura digital e recursos não comparáveis a outros setores do mercado, que fazemos muito com pouco, mas que estamos apostando no digital para reduzir nossos custos operacionais, escalar nossas redes, aumentar nosso potencial de impacto e contribuir para nossa sustentabilidade institucional.
- Manter as pessoas integradas, desenvolvendo competências ágeis e de inovação de base digital, a partir de um fazer transdisciplinar e construção de novas capacidades institucionais.
Responsabilidades e atribuições- Gestão de projetos de Tecnologia Digital e Inovação.
- Atuação focada em inovação, transformação e otimização de processos
- Gestão de parceiros e produtos digitais.
- Apoiar a área de negócio na busca de soluções inovadoras, relacionamento e parcerias com Startups, bem como, capacidade crítica, analítica, sistêmica.
- Desenvolvimento de relatórios e apoio na construção de normas e políticas.
- Gestão de ecossistema de Plataformas, especialmente de EAD, unificação de dados de beneficiários, aceleração de soluções em base digital, avaliação socioemocional, empregabilidade, entre outras.
- Acompanhar movimentos de Open Innovation (Startups, Fintechs, Hackathons, etc).
- Realização de benchmark com áreas de inovação de outras empresas.
- Gestão do processo de Transformação Digital.
- Gestão de equipe e apoio no desenvolvimento de metodologias.
- Coletar, tratar e interpretar dados estratégicos, a fim de contribuir para a tomada de decisão dentro das organizações
- Gerir e assegurar visão e estratégia de negócio ao longo do desenvolvimento de produtos digitais.
- Requisitos:
- Graduação ou especializações na área de TI e afins.
- Experiência na gestão de times de Tecnologia.
- Experiência em gestão ágil, ferramentas de inovação, relacionamento e parcerias com startups, bem como, capacidade crítica, analítica, sistêmica.
- Inglês avançado
Requisitos de Qualificação- Experiência comprovada em cargos de gestão, preferencialmente gestão da inovação
- Experiência comprovada em Gestão Ágil
Requisitos Desejáveis- Experiência no uso de ferramentas de gerenciamento de projetos
- Experiência em implantação de projetos de Tecnologia
Ter tido alguma vivência pessoal ou profissional nas áreas de:
- Inovação Social
- Projetos Sociais e/ou Políticas Públicas
- Negócios de impacto social
Ao assumir a função a/o coordenador se compromete com:- Alta capacidade de organização e autogestão
- Abertura para construção de novos conhecimentos e desenvolvimento individual
- Transferência de conhecimentos tácitos
- Flexibilidade e agilidade
- Transmissão e consolidação de valores organizacionais, gerando sinergia e comprometimento
- Motivação de pessoas
- Implementação de novas ideias
- Promoção de práticas colaborativas
- Memória organizacional
Ação Afirmativa:
Esta oportunidade de trabalho está aberta a qualquer pessoa independente de religião, cor, deficiência física ou mental não incapacitante para o trabalho, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero e nacionalidade.
O CIEDS é contrário a qualquer forma de discriminação e está comprometido com a inclusão, a diversidade e a igualdade de oportunidades. Se você acha que pode se beneficiar da nossa política de ação afirmativa, por favor informe na sua candidatura.
Em âmbito global a área de tecnologia possui predominância masculina em termos de formação e ingressantes no mercado de trabalho. Assim, esta seleção não será exclusiva para mulheres, mas buscará contribuir para redução dessa lacuna social.
- Local:
- SP / RJ
- Validade da vaga:
- a partir de 10/05/2022 até 31/05/2022
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Assistente de Suporte de TI - RJ202205
Desafios da posição
- Entender que no CIEDS não vendemos apenas projetos, produtos e serviços, articulamos sonhos com possibilidades concretas de construção de uma sociedade mais próspera, justa e democrática para todos, para públicos que são plurais, especialmente aqueles expostos a maior condição de vulnerabilidade social.
- Entender que o CIEDS é uma organização social que acredita em impacto coletivo, o que implica alta capacidade de articulação e integração de saberes internos e externos, alta capacidade de fazer concessões durante a jornada, desde que lastreadas por um sistema de crenças e valores compartilhados e um único propósito: promoção da prosperidade e maior confiança no futuro.
- Reconhecer e contribuir para sejamos uma organização a seu tempo, que dialogue com o presente, mas que olha para o futuro.
- Entender e contribuir para o nosso processo de transformação institucional em curso que nomeamos Jornada Prosperidade 360º que implica um conjunto de novas metodologias e práticas, de reestruturações funcionais, de desenvolvimento humano, de ampliação de uma cultura de inovação e em transformação digital.
- Entender que no CIEDS cada equipe e cada cliente é um parceiro. Cada parceiro precisa ter suas expectativas compreendidas e suas necessidades atendidas. Cada novo produto ou serviço é uma oportunidade de gerar impacto social. Cada pessoa envolvida nesse processo importa. E que, juntos, podemos estabelecer novos olhares e referenciais para a sociedade.
- Entender que somos uma instituição sem fins lucrativos e com infraestrutura digital e recursos não comparáveis a outros setores do mercado, que fazemos muito com pouco, mas que estamos apostando no digital para reduzir nossos custos operacionais, escalar nossas redes, aumentar nosso potencial de impacto e contribuir para nossa sustentabilidade institucional.
- Manter as pessoas integradas, desenvolvendo competências ágeis e de inovação de base digital, a partir de um fazer transdisciplinar e construção de novas capacidades institucionais.
Responsabilidades e atribuições
- Prestar primeiro nível de atendimento aos usuários
- Acompanhar os chamados registrados no sistema GLPI
- Orientar os usuários no acesso às tecnologias adotadas pela organização
- Realizar a manutenção dos ativos de tecnologia (computadores, notebooks, impressoras, etc
- Apoiar os analistas no controle das ações realizadas pela área
- Requisitos:
Requisitos Obrigatórios
- Conhecimento técnico em manutenção de ativos de tecnologia
- Conhecimento no pacote office / office 365
- Conhecimento de cabeamento estruturado
Requisitos de Qualificação
- Experiência com suporte técnico
Requisitos Desejáveis
- Conhecimento básico de infraestrutura e redes
Ao assumir a função a/o assistente se compromete com:
- Abertura para construção de novos conhecimentos e desenvolvimento individual
- Transferência de conhecimentos tácitos
- Flexibilidade e agilidade
- Transmissão e consolidação de valores organizacionais, gerando sinergia e comprometimento
- Motivação de pessoas
- Implementação de novas ideias
- Promoção de práticas colaborativas
- Memória organizacional
- Benefícios:
R$ 1.900,00 + benefícios (CLT)
Local: Rio de Janeiro (Presencial)
Ação Afirmativa:
Esta oportunidade de trabalho está aberta a qualquer pessoa independente de religião, cor, deficiência física ou mental não incapacitante para o trabalho, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero e nacionalidade. O CIEDS é contrário a qualquer forma de discriminação e está comprometido com a inclusão, a diversidade e a igualdade de oportunidades. Se você acha que pode se beneficiar da nossa política de ação afirmativa, por favor informe na sua candidatura.
Em âmbito global a área de tecnologia possui predominância masculina em termos de formação e ingressantes no mercado de trabalho. Assim, esta seleção não será exclusiva para mulheres, mas buscará contribuir para redução dessa lacuna social.
- Horário:
- 44h semanais
- Salário:
- 1900.00
- Local:
- Rio de Janeiro / RJ
- Validade da vaga:
- a partir de 25/02/2022 até 31/05/2022